Echt zijn
MOB is echt in haar doen en laten. Daarbij is integer zijn en respect tonen voor mensen met verschillende (culturele) achtergronden een van de belangrijkste pijlers. Ook de organisaties en groepen in de samenleving waarmee onze organisatie in aanraking komt worden op deze wijze benaderd en behandeld. ‘ Echt zijn’ heeft altijd centraal gestaan in onze wijze van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Passie en plezier
MOB heeft passie en plezier in haar werk. Wij streven ernaar personeel positief te motiveren zodat zij met passie en plezier hun werk verrichten. Door onze activiteiten, onze betrekkingen met anderen en door de vele andere manieren waarop wij in interactie zijn met de samenleving. Personeel raakt hierdoor betrokken bij het werk en de uitvoering daarvan. Dit resulteert in een fijne werkplek, waarbij passie en plezier de kern vormen van de dagelijkse bezigheden. Voor de cliënten betekent dit een betrokken en plezierige organisatie om door geholpen te worden.
Warm
De wijze waarop wij met cliënten en partners omgaan is in een woord te beschrijven als ‘warm’. Dit komt onder andere voort uit de multiculturele samenstelling van onze organisatie. Door een warme benadering stellen wij ten doel de cliënten te benaderen zoals zij het liefst benaderd willen worden.
Multicultureel
MOB is multicultureel. Hierdoor kent MOB de verschillende culturen en maakt daar zelf ook onderdeel van uit. MOB weet daarom haar doelgroep die voornamelijk van verschillende multiculturele achtergronden afkomstig is goed te bedienen.
Jong
MOB is een jonge organisatie. Net als andere organisaties opereert MOB in een snel veranderende omgeving. Dit vraagt om een grote flexibiliteit. De jonge en strijdbare mentaliteit die MOB kenmerkt helpt om flexibel en adequaat op omgevingsfactoren te reageren.