Manager Zorgverkoop en Wijkverpleging

Ben jij op zoek naar een veelzijdige, uitdagende baan in de thuiszorg in de regio Rotterdam en Drechtsteden? Wij zoeken op korte termijn een Manager Zorgverkoop en Wijkverpleging om onze zorgteams in de regio Rotterdam en Drechtsteden te komen versterken.

Wie zijn wij?
MIJ levert sinds 2004 zorg en maatschappelijke ondersteuning aan doelgroepen met cultureel diverse achtergronden in de gebieden Rotterdam-Rijnmond, Dordrecht-Drechtsteden en Amsterdam-Amstelland. Onze zorgorganisatie heeft meer dan 3.000 cliënten en ruim 700 medewerkers. Werken in de zorg betekent voor ons: het beste van jezelf geven in de zorg voor een ander. Dat is authenticiteit en werken met passie en plezier. Onze werkomgeving kenmerkt zich door professionaliteit, warmte, innovatie en multiculturele mensen. We zijn ons bewust van de meerwaarde die we vormen voor veel doelgroepen. Als medewerker binnen MIJ draag je bij aan onze missie om kwetsbare ouderen zo lang mogelijk, op een zelfgekozen wijze, zelfstandig deel te kunnen laten nemen aan de maatschappij.

Functieomschrijving

Als Manager Zorgverkoop en Wijkverpleging ben je verantwoordelijk voor het regisseren van het zorgverkoopproces en ben je verantwoordelijk voor de extramurale zorgverlening voor  7 wijkteams. Je onderhandelt samen met collega’s met  zorgverzekeraars en zorgkantoren en/of regionale ketenpartners over zorgcontracten en projecten. Je voert de regie op het proces van zorgcontractering en adviseert de directie hierover. Je draagt zorg voor de implementatie en monitoring van afgesproken kwalitatieve en kwantitatieve contractvoorwaarden. Daarbij adviseer je afdelingen over hun verantwoordelijkheden in het zorgverkoopproces en zorg je dat veranderingen in het zorgproces geïmplementeerd worden. Je bouwt en onderhoudt een in- en extern netwerk gericht op het succesvol contracteren en gelden verwerven van zorgverzekeraars en andere contractpartijen zoals gemeenten en andere zorgpartijen.

Als Manager Zorgverkoop en Wijkverpleging geef je leiding aan meerdere wijkteams. Je maakt resultaatafspraken met de zorgcoördinatoren en bespreekt met hen de behaalde resultaten. Je levert periodiek managementinformatie aan directie over de voortgang van en de realisatie van afgesproken doelstellingen. Je stuurt op kwaliteit van de zorgverlening door het formuleren van uitgangspunten en kwaliteitscriteria.

Als Manager Zorgverkoop en Wijkverpleging beoordeel je periodiek resultaten van de extramurale zorg- en dienstverlening in relatie tot de doelstellingen uit het jaarplan en meerjarenbeleidsplan en draag je verantwoordelijkheid voor het aansturen van de zorgcoördinatoren op het behalen van de doelstellingen, bij afwijkingen neem je maatregelen.

Je onderhoudt op proactieve en ondernemende wijze een intern en extern netwerk en  bent voortdurend op zoek naar en initieert het aangaan van verbindingen en samenwerkingsmogelijkheden in de nabije omgeving van de locatie ten behoeve van uitbreiding van dienstverlening.

Functie-eisen

• In het bezit van een diploma zorgmanagement op HBO niveau is vereist, aangevuld met ervaring in de zorg en kennis van zorgmarketing, contractmanagement en meerjarige managementervaring;
• Je vertegenwoordigt de organisatie in externe contacten en werkt nauw samen met collega’s van bedrijfsvoering en bestuur;
• Je faciliteert een effectieve communicatie- en overlegstructuur en zorgt voor verbinding tussen teams en andere organisatieonderdelen. Samen met jouw teams bouw je aan een professionele wijkzorg die goed gepositioneerd is binnen het zorglandschap;
• Affiniteit met de ouderenzorg;
• Je bent sociaal en mondeling vaardig in het onderhouden van in- en externe contacten op verschillende niveaus, bij het leiden van projecten, bij het voeren van afstemmingsgesprekken met contractpartners en belanghebbenden en bij beleidsadvisering, waarbij sprake is van het verdedigen van ideeën en opvattingen.
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van managementrapportages, protocollen, projectplannen en beleidsnotities;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;

Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie bij een groeiende thuiszorgorganisatie. Je komt te werken in een hecht, collegiaal team. Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO VVT. Je wordt ingedeeld in schaal 60 en het salaris zal op basis van ervaring worden vastgesteld. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8%, pensioenopbouw bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn en is er de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve aanvullende zorgverzekering.

Geïnteresseerd?

Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Stuur je motivatie en cv naar j.lamper@mij.nl Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jacco Lamper, bereikbaar op 06-46390518.